Si l’impact de la crise n’est pas suffisant pour contraindre les entreprises à changer en profondeur leur style de management, elle constitue néanmoins une opportunité d’évolution de certaines postures et pratiques managériales. – Qu’est-ce que cette crise a révélé ? – Qu’est-ce que les entreprises ont intérêt de changer ? – Pourquoi ? Découvrez des exemples d’entreprises qui n’ont pas attendu la crise pour commencer à réinventer leur management
Suivre :

Articles récents
- Le fisc s’attaque aux ventes d’objets d’occasion , Vinted ,Vide-greniers et vente sur Internet….
- ce qu’est le développement personnel
- L’épigénétique
- Comment améliorer votre capital santé
- qu’est ce votre énergie vitale
- l’aromathérapie c’est comme un jardin qui sent bon
- La permaculture c’est quoi ?
- L’importance du NON dans l’éducation des enfants
- La formule du bonheur selon mo GAWDAT
- La neurochimie du bonheur
- 6 astuces prouvées pour éliminer la rétention d’eau
- Crier sur les enfants peut avoir des effets négatifs
- Le pouvoir de la santé holistique
- Comment les parents distraits peuvent nuire au développement de leurs enfants
- phrases que vous ne devriez pas dire à un enfant qui a peur
- Les erreurs commises par les parents séparés
- c’est a force d’être déçu qu’on s’éloigne des gens….
- Attention pendant une dispute…..les mots tuent
- Quels sont les signes avant-coureurs d’une relation toxique ?
- Comment le pervers narcissique vous met-il sous emprise ?


