Si l’impact de la crise n’est pas suffisant pour contraindre les entreprises à changer en profondeur leur style de management, elle constitue néanmoins une opportunité d’évolution de certaines postures et pratiques managériales. – Qu’est-ce que cette crise a révélé ? – Qu’est-ce que les entreprises ont intérêt de changer ? – Pourquoi ? Découvrez des exemples d’entreprises qui n’ont pas attendu la crise pour commencer à réinventer leur management
